Wissen schafft Vorsprung – die HellermannTyton ACADEMY stellt sich vor
Wissensschätze sind kostbar. Je effektiver Unternehmen diese heben und Menschen zugänglich machen, desto nachhaltig erfolgreich sind sie. Darum gibt es die HellermannTyton ACADEMY. Sie ist der Dreh- und Angelpunkt unseres Wissensmanagements. Hier bieten wir Gästen und Mitarbeitern rund um den Globus Seminare und Trainings zu unserer vielfältigen Produktwelt sowie Workshops, in denen wir gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Aufgabenstellungen erarbeiten.
HellermannTyton gibt es seit über 80 Jahren. Es sind die Menschen, die hier arbeiten, die den Erfolg ausmachen. Das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens fordert uns täglich aufs Neue heraus. Eine Vielzahl neuer, junger MitarbeiterInnen stößt weltweit hinzu. Langjährige MitarbeiterInnen verabschieden sich in den Ruhestand. Auch der Kundenstamm wächst stetig und die technologischen Anforderungen verändern sich. Weitermachen nach „Schema X“ klappt nicht. Der Erfolg ist keineswegs vorbestimmt. Darum investiert HellermannTyton in Wissensmanagement.
Den Wissensstand erfolgreich weitergeben
Jutta Eckhardt, europaweit verantwortlich für die Umsetzung des ACADEMY-Konzeptes.
„Die HellermannTyton ACADEMY ist unser Forum für den Wissenstransfer und den Austausch von Erfahrungen. Sowohl für Mitarbeiter als auch für unsere Kunden und Partner“, so Jutta Eckhardt, europaweit verantwortlich für die Umsetzung des ACADEMY-Konzeptes.
„Ein funktionierendes Wissensmanagement sorgt für die kontinuierliche Weitergabe der Erlebnisse und Erkenntnisse, die in die Entwicklung unserer Produkte, Dienstleistungen und Lösungen für Kunden diverser Branchen einfließen“, erklärt sie. „Es sind oft die kleinen Details, die den Unterschied für unseren Kunden machen. Daher fördern wir aktiv den allgemeinen Kenntnisstand aller Mitarbeiter in ihren Regionen. Durch den strukturierten Austausch über die Herausforderungen im Kabelmanagement ermöglichen wir die Weitergabe und den Ausbau des Wissensstandes.“ So will HellermannTyton seine Position als Experte auch in Zukunft sichern.
Unser vielfältiges Angebot – Ihre Chance: Nutzen Sie Ihre Chance und kontaktieren Sie uns – entweder Ihren HellermannTyton Gebietsverkaufsleiter oder unser ACADEMY-Team, klicken Sie hier.
Praxisnähe fördert den Wissenstransfer
Die HellermannTyton ACADEMY existiert nicht nur an physischen Unternehmensstandorten. Durch die Teilnahme an Weiterbildungen und Wissensprojekten wird sie als Schwerpunkt in den Köpfen der Mitarbeiter verankert.
„Wenn man erlebt, wie Wissen richtig nutzbar gemacht werden kann, steigt das Potenzial für den nachhaltigen Erfolg exponentiell“, erklärt Jutta Eckhardt.
„Frei nach dem Motto ‚Erfolg durch Wissen‘ stellen wir einen stetig ansteigenden und aktuellen Wissensspeicher zur Verfügung. Denn, wenn wir unsere Kunden weiterbringen, wachsen wir mit.“
Der Zugriff auf den Wissenspool der HellermannTyton ACADEMY erfolgt über Seminare, Trainings und anwendungsorientierte Workshops.
Theoretisches und praktisches Wissen wird anschaulich vermittelt.
Produkte werden nicht studiert, sondern ausgiebig ausprobiert, installiert und getestet. Zudem nehmen Mitarbeiter an 25 HellermannTyton ACADEMY-Standorten gern Kundenwünsche für konkrete Anwendungsfälle entgegen und organisieren den maßgeschneiderten Know-how-Transfer rund ums Kabelmanagement.
Mit den praktischen Inhalten richtet sich die ACADEMY vor allem an Elektrotechniker, Arbeitsvorbereiter, Ingenieure, Vertriebspartner im Großhandel und Qualitätssicherer. Im Dialog über die Produkte wird schnell eine Lösung gefunden, oder es werden Entwicklungsideen für den weiteren Mehrwert identifiziert.
Zukunft gestalten heißt machen!
Unsere ACADEMY steht den eigenen Mitarbeitern zur Weiterbildung zur Verfügung. Ob Produktkenntnisse, Software-Schulung oder Vertriebstraining – der persönliche Bedarf steht stets im Mittelpunkt. Wir erleichtern neuen KollegInnen und Kollegen den Einstieg ins Unternehmen, indem sie ein umfassendes Einführungsprogramm absolvieren können.
„In nur kurzer Zeit bringt die HellermannTyton ACADEMY bereits einen direkten Mehrwert für unsere Kunden und MitarbeiterInnen. Durch die ersten Erfahrungen sind wir von der Strategie überzeugt“, berichtet Jutta Eckhardt.
“Auch in Zukunft möchten wir Ihnen und uns die Möglichkeit eines regen Wissens- und Erfahrungsaustausches bieten. Denn durch gegenseitigen Wissensaustausch verstehen wir besser, wie wir Ihreren spezifischen Anforderungen optimal begegnen können.“
Haben Sie Anmerkungen oder möchten Sie uns zum Thema „Erfolg durch Wissen“ etwas mitteilen? Dann nutzen Sie bitte die Kommentarfunktion! Wir freuen uns auf Ihr Feedback!
HellermannTyton gibt es seit über 80 Jahren. Es sind die Menschen, die hier arbeiten, die den Erfolg ausmachen. Das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens fordert uns täglich aufs Neue heraus. Eine Vielzahl neuer, junger MitarbeiterInnen stößt weltweit hinzu. Langjährige MitarbeiterInnen verabschieden sich in den Ruhestand. Auch der Kundenstamm wächst stetig und die technologischen Anforderungen verändern sich. Weitermachen nach „Schema X“ klappt nicht. Der Erfolg ist keineswegs vorbestimmt. Darum investiert HellermannTyton in Wissensmanagement.
„Wenn man erlebt, wie Wissen richtig nutzbar gemacht werden kann, steigt das Potenzial für den nachhaltigen Erfolg exponentiell“, erklärt Jutta Eckhardt.
Produkte werden nicht studiert, sondern ausgiebig ausprobiert, installiert und getestet. Zudem nehmen Mitarbeiter an 25 HellermannTyton ACADEMY-Standorten gern Kundenwünsche für konkrete Anwendungsfälle entgegen und organisieren den maßgeschneiderten Know-how-Transfer rund ums Kabelmanagement.
„In nur kurzer Zeit bringt die HellermannTyton ACADEMY bereits einen direkten Mehrwert für unsere Kunden und MitarbeiterInnen. Durch die ersten Erfahrungen sind wir von der Strategie überzeugt“, berichtet Jutta Eckhardt.
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