Top-Arbeitgeber: 5 gute Gründe, die für HellermannTyton sprechen
Der Erfolg eines Unternehmens hängt von verschiedenen Faktoren ab. Einer der wichtigsten: zufriedene Mitarbeiter:innen. Das mag selbstverständlich klingen, stellt Unternehmen jedoch oft vor große Herausforderungen. Denn wer zufriedene Mitarbeiter:innen haben möchte, muss zum einen überhaupt erstmal welche für sich gewinnen – in einer Zeit, in der Fachkräfte immer dringender gesucht werden. Zum anderen möchte man seine bereits bestehenden Kollegen langfristig an sich binden. Das führt dazu, dass sich heutzutage auch das Unternehmen „bewerben“ muss: als attraktiver Arbeitgeber mit vielen Mitarbeiter:innen-Benefits. HellermannTyton geht hier mit gutem Beispiel voran.
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